Para la evaluación de mandos medios y gerenciales, trabajamos de la mano con el cliente en el diseño de casos de negocio que nos permitan poder evaluar a los candidatos simulando una situación real.
Así mismo, en función a los perfiles y exigencia de cada mando, añadimos al assessment diferentes metodologías de evaluación, como, por ejemplo, role plays o dinámicas de grupo, a fin de poder recoger mayor información de cada candidato y armar un perfil general para contrastarlo con el perfil requerido.
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